Менеджмент
38.03.04
Управление персоналом
Готовит специалистов, которые работают в различных организациях с кадровым составом.
Введите свои данные и сотрудник приемной комиссии свяжется с Вами в ближайшее время!
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда. Выпускники трудоустраиваются в коммерческие структуры, на предприятия, успешно работают в кадровых агентствах, в HR-отделах концернов, холдингов, корпораций. Студенты осваивают психологию управления, экономику и социологию труда, общий, стратегический, финансовый и кадровый менеджмент, социальную психологию, оценку персонала, информационные технологии управления.
Менеджеры пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.
• Принимать участие в разработке кадровой политики и организовывать работу с сотрудниками предприятия;
• Находить источники, позволяющие подбирать квалифицированных работников, пользоваться базами данных;
• Правильно оформлять кадровую документацию, составлять штатное расписание, создавать и внедрять требования к внутреннему трудовому распорядку;
• Проводить анализ профессиональной и квалификационной структуры персонала;
⁍ Отделы кадров предприятий и организаций;
⁍ Органы государственного и муниципального управления;
⁍ Биржи труда;
⁍ Кадровые агентства;
⁍ Службы занятости;
• Бесплатное сопровождение
• Поступление без ЕГЭ
• Рассрочка на обучение
• Государственный диплом
Стоимость от 22 000₽/мес
